Управлять мотивацией большой команды – это не больно!
Остро встал вопрос, как масштабировать и реорганизовать HR-процессы так, чтобы показатели продолжили расти:
Остро встал вопрос, как масштабировать и реорганизовать HR-процессы так, чтобы показатели продолжили расти:
Извините, но по мне какой то дрочь. Кроме пунктов о целеполагании и выплат
Согласен.
Хотя тут по факту все пункты про целеполагание и выплаты.