Почему мне попадаются одни нарциссы? В моем отделе продаж уже целая клумба
• У вас бывало, что на собеседовании менеджер по продажам показывает себя на десять баллов, а в работе на два?
• Как распознать такого кандидата?
• Можно ли брать его на работу и какие задачи поручать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать таких кандидатов и раскрыть все нюансы работы с ними.
Комментарий удалён модератором
В конце статьи описаны задачи, с которыми они успешно справляются. Важно, чтобы человек был на своем месте. Тогда у него будет энергия, мотивация и перспективы. А у компании — сотрудник, который очень хорошо выполняет свою работу.