Самый полный HR-дайджест за сентябрь. Выпуск №4
- Twitter запустил тестирование собственной HR-платформы. Уже доступна запись на бета-тесты для компании из РФ.
- Улучшить коммуникацию внутри команды можно бесплатно. Попробуйте бот, разработанный эйчарами для Telegram. Постановка задач, справочники, напоминалки и многое другое.
- Головная боль эйчара: хотел удержать сотрудника, организовал повышение, но он всё равно уволился после этого. Причины такого поведения объясняет основатель Broad Perspective Consulting.
- Разбираемся, кто такие трудоголики, как с ними работать, и в какой момент эйчару стоит вмешаться, чтобы такой сотрудник не навредил команде.
Если вы хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR — подписывайтесь на ежемесячную рассылку и Telegram-канал самого полного HR-дайджеста.
Содержание:
Во времена удалёнки эйчар может столкнуться и с увольнением в мессенджере. Что делать? Ответы ниже.
ТОП материалов за последний месяц
- Начнём выпуск с одиннадцати лайфхаков, которые помогут вам стать HRD, если хотите, конечно.
- Далее разбираем семь нетипичных случаев увольнений из практики Unicon Outsourcing, которые могут застать врасплох самого опытного эйчара.
- В телеграм-канале дайджеста мы часто публиковали материалы о кадровом голоде. Поэтому предлагаем ознакомиться с объёмной аналитической статьёй от HH.ru. В ней вы узнаете о проблеме в целом, а также, где еще искать персонал (полосатые воротнички вас удивят) и как заручиться поддержкой СЕО.
Новости
- Депутаты предложили внести поправки в ТК. Суть – запрет увольнять вдов ветеранов боевых действий.
- Forbes собирает заявки на премию «Лучший работодатель России». Почему бы вам не поучаствовать?
- Тем временем соцсети осваивают новые рынки. Так, например, X (бывший Twitter), запустили тестирование собственной HR-платформы. Кстати можете записаться на бета-тесты компании из РФ.
Как не обделить удалёнщиков и устроить им весёлый корпоратив в рамках бюджета?
Корпоратив:
- Да, мы понимаем, что сейчас только сентябрь, но планировать праздники стоит заранее. В этой статье вы узнаете, как рассчитать и заложить нужную сумму на корпоратив, чтобы все остались довольны.
- А чтобы работники на дистанте тоже не остались без внимания, воспользуйтесь идеями из гайда по организации корпоратива на удаленке с минимальными затратами.
Что движет персоналом:
- Что такое рабочий абсентеизм, почему сотрудники к нему прибегают и как с этим бороться. Ответы найдутся в статье от Happy Job.
- Следующий тип проблемного поведения на работе – «громкие труженики». Не путать с «громкими увольнениями» и абсентизмом. Запутались? С помощью этой статьи вы узнаете, есть ли такие работники в вашей компании.
- В противовес материалам выше, можем смело заявить, что вред есть и от переработок. Разбираемся, кто такие трудоголики, как с ними работать, и в какой момент эйчару стоит вмешаться, чтобы такой сотрудник не навредил команде.
- Помимо прочего, если трудоголик отвечает за креатив, то вам нужно помнить, что добровольные переработки снижают творческий потенциал сотрудника. Это не просто наше мнение, это – результаты исследования.
Текучка персонала:
- При кадровом голоде важно уменьшить отток персонала. Особенно если речь идёт о ценных кадрах. Представляем вам пять практических советов, как удержать ключевых сотрудников без увеличения зарплаты.
- Сохранить ключевых специалистов вдвойне тяжелее, если последних хантят конкуренты. Авторы этой статьи предлагают работать на упреждение и напрямую выяснять у сотрудников, чего им не хватает.
- Один из способов удержания — повышение. Но будьте осторожны, ведь сотрудники могут увольняться сразу после продвижения по карьерной лестнице. В этой статье вы узнаете о причинах такого поведения.
Рекрутинг:
- Закрыв все дыры оттока персонала, ныряем в поиск кандидатов с головой. Благо, что есть уйма площадок и способов это сделать. Или стоит сконцентрироваться только на телеграм-каналах? Автор статьи делится опытом и результатами рекрутинга только через ТГ.
- А можно не ломать голову и отдать задачу по рекрутингу на аутсорс. Чтобы результат сотрудничества вас порадовал, воспользуйтесь шпаргалкой из пяти шагов по выстраивании результативной работы с внешним рекрутером.
- А пока часть забот у вас на аутсорсе, можно выдохнуть и разобраться, что происходит в сфере рекрутинга. Предлагаем посмотреть итоги митапа Future of work, где выступали именитые HR-эксперты.
HR-инструменты:
- Недавно мы наткнулись на некоммерческий проект FAMILY BOT. Это бесплатный бот, основанный на HR-технологиях, отработанных в компании GOOD WOOD. Возможно, он будет вам полезен.
- Если вы опытный эйчар, поиск персонала для вас не проблема, ведь вы скорее всего используете собственную базу кандидатов. Если этот инструмент для вас в новинку – берите на вооружение инструкцию, как создать и вести такую базу.
- Ещё один инструмент в копилку ваших знаний – графы. Если коротко, это похоже на карту команды, которая помогает выявить узкие места коммуникаций, перегруза отдельных сотрудников и прочее. Подробности тут.
- Также подтянуть скилы и узнать о новых инструментах можно на обучении. Каком? 55 курсов по теме HR – выбирайте на любой вкус.
Спорт в компании:
- Мы вас еще не перегрузили? Может пора размяться (поприседать или потянуться)? Сразу почувствуете себя бодрыми и полными сил. А после, прочтите заметку о том, как спорт влияет на HR-бренд и рабочую эффективность.
- В продолжении темы – кейс одной небезызвестной компании. О том, как устроено спортивное направление рассказывает капитан по бегу сборной VK.
Ежемесячные бесплатные вебинары внутри hr
Бесплатные вебинары:
- 28 сентября в 11:00 (мск)
«Удержание талантов: как создать привлекательную среду для развития кадров»
Мероприятие с участием трёх спикеров из разных компаний - 29 сентября 11:00 (мск)
«Обзор трудового законодательства: осень 2023»
Максим Семёнов, экс-заместитель начальника управления цифрового развития и ИТ Роструд.
Наталья Дамбаева, руководитель развития сервиса VK HR Tek. - 5 октября 11:00 (мск) ВНУТРИ HR: Практика. Кейсы.
«Успешный Корпмагазин: мотивируем сотрудников на благо компании и в рамках бюджета»
Кобзарь Екатерина, HR-директор рекламного агентства Медиа108.
Евгения Любко, управляющий партнер платформы Пряники.
Подкасты, интервью, квизы и мемы. Контент на любой вкус.
ПОДБОРКА ДЛЯ HR:
- Давненько в нашей подборке не было подкастов. Пора это исправить. Head of IT recruitment «Магнита» Артём Барбаков расскажет про IT-блок компании, каналы поиска и воронку, подбор и дефицит кадров в IT и многом другом.
- Видео тоже есть – смотрите интервью старшего консультанта BTG Consult Максима Улымова о сфере управленческого консалтинга.
- Квиз для HR от Skillaz и Squiz! Если не знаете, что это такое, то вы просто обязаны попробовать. К игре не нужно готовиться – участвовать может любой. Во время игры можно вкусно есть, пить и громко радоваться своим правильным ответам. Самые умные и везучие команды получат призы. Участие бесплатное.
— Регистрация на игру в Москве 4 октября
— Регистрация на игру в Питере 27 сентября - После такого количества полезных материалов, не лишним будет и передохнуть. Целый телеграм канал мемов. Только о работе не забывайте.
Хотите быть в курсе всех важных событий в мире HR? Подписывайтесь на ежемесячную рассылку и телеграм-канал самого полного HR-дайджеста.
Если вы заметили, что мы пропустили важную новость, событие или хотите поделиться вашими впечатлениями, то напишите об этом в комментариях. Мы учтем ваши отзывы и предложения. Давайте делать каждый выпуск еще лучше!
На этом пока все. До встречи через месяц!
Публикация не является рекламой, представляя собой анонс мероприятий и носит справочно-информационный характер.
35 комментариев