Что делать, если в оффере с предложением о работе зарплата меньше той, что обговаривалась на собеседовании?
Месяц назад был на собеседовании в одной ИТ-компании, где на вопрос HR-менеджера сообщил минимальный приемлемый для себя уровень компенсации, который не вызвал возражений.
Возможно в оффере просто опечатка. Поэтому напишите HR что во время первой встречи обсуждалась зарплата в размере X а в оффере X-20%. Уважаемая HR уточните пожалуйста окончательную зарплату в оффере