Почему айтишникам стоит работать в госкомпаниях
В New.HR подкасте мы обсудили с Романом Ивлиевым — техническим директором проекта mos.ru, почему программисты не особо хотят работать в госкомпаниях, как ему удалось вырастить команду с 3 до 50 человек, почему он берет на работу джунов и как привлекать разработчиков в госпроект с помощью HR-бренда.
Нет смысла делать какой-то сервис для Масленицы, когда она прошла.Тут сейчас разработчики Госуслуг, Росреестра и прочих вголосину заржали.
Нельзя просто так прийти, встать на табурет и сказать: «Пацаны, я вот отсюда, я крутой, приходите, у нас здорово и замечательно»Ну почему, вот Вы пришли и сказали с табуретки, но кроме джунов это никому особо неинтересно, так как госкомпания и денег вряд ли даже по рынку платят, а перспективы заработать и вырасти - туманны.
Не возьмусь обсуждать Росреестр и Госуслуги - не знаю, как и что там у них, знаю, что у нас. На счёт денег и перспектив - вы заблуждаетесь.