СМИ активно формируют образ дефицита на рынке труда, обобщая статистику и несопоставимые тренды, делают выводы на основании «общей температуры по палате». Однако на уровне конкретных работодателей, отраслей и регионов псевдодефицит лишь следствие безразличного управления кадровыми ресурсами.