Кандидат юридических наук. Директор по развитию "4М Групп" www.4mspb.ru Сертифицированный эксперт PMI и CPBA
Работники часто рассчитывают на ежегодный автоматический рост зарплаты. Индексация – формально призвана гарантировать работнику рост его материального благополучия. Однако, в различных отраслях экономики распространенность индексации различна и не всегда обязательна. Как просить повысить зарплату?
ФАС усиливает контроль за картелями, увеличивает уголовную ответственность и готовится активировать ГИС "Антикартель" со 100% проверкой госзакупок. Делюсь нашим опытом о признаках картельного сговора, ответственностью и мерам по минимизации рисков при квалификации картельного сговора.
Современный социальный стандарт «мыслить позитивно» сократил в информационном пространстве контент о реальных тенденциях в экономике. Собственники и менеджеры на своих рабочих местах и в магазинах ежедневно сталкиваются с негативными тенденциями, не обсуждаемыми публично.
«Синдром эмоционального выгорания» — это собирательный образ психосоматического расстройства здоровья. Выгорание - не является самостоятельным медицинским диагнозом. Симбиотическая зависимость работника и работодателя обуславливает различный взгляд у сотрудника и компании на способы преодоление выгорания.
Беспокойство сотрудников в период отпусков производственными вопросами - массовое явление. Отношение к ним варьируется от «неприемлемо» до «с телефоном даже в туалет». Правовые последствия за «безмолвие в отпуске» отсутствуют, но карьера и премия могут пострадать.
Легализация теневой занятости успешно проведена с помощью самозанятых. Налоговый контроль ведется с помощью системы МАРМ и АИС "Налог-3". Риск-ориентированный подход и баллы лежат в их основе.
Увольнение – это не только стресс, но и прекрасная возможность подзаработать на работодателе. За карьеру обычный сотрудник увольняется более 10 раз. В начале карьеры сложно видеть все способы выгодно уйти, не изучив опыт предшественников. Мы проанализировали 9-ть основных приемов, позволяющих в рамках закона повысить доход увольняющего при увольнен…
СМИ активно формируют образ дефицита на рынке труда, обобщая статистику и несопоставимые тренды, делают выводы на основании «общей температуры по палате». Однако на уровне конкретных работодателей, отраслей и регионов псевдодефицит лишь следствие безразличного управления кадровыми ресурсами.
Сотрудничество ИД Коммерсантъ с КСК Групп вызвало интерес в экспертном сообществе в связи с обсуждением темы оспаривания "добровольных" увольнений сотрудников. Основные тезисы мнения экспертов сосредоточены на проблемах, связанных с процедурой увольнения и социальной ответственностью работодателей.
РБК ТВ использует экспертный опыт нашей команды по вопросам кадрового дефицита и производительности труда.