Экономия 43% от общего фонда оплаты труда (13% НДФЛ, 30% взносы в Фонды), отмена трудовых гарантий: больничных, декретных, отпусков, уведомительная процедура «увольнения»; сниженная ответственность за нелицензированное ПО на индивидуальных ноутбуках самозанятых, экономия на аттестации рабочих мест, возможность небольшого обналичивания - в сумме сделали фриланс очень привлекательным для работодателей.