Как руководителю понять, что пора создавать условия для перехода на следующий уровень?
На мой взгляд, таким спусковым крючком запуска программы улучшений должны стать результаты работы компании. Если результаты не улучшаются, то вот вам и сигнал, что надо начинать подготовку к переходу на следующий уровень развития.
А вы что думаете?