Будущее рабочих мест. ИИ таки меняет все
Что там у нас совсем скоро пройдет? Ах да, Мировой Экономический Форум 20–24 января 2025. Зачем это нам нужно? Да все так же потому, что из таких мероприятий можно хоть немного подчерпнуть текущего и будущего положения дел на планете человеков, и будущих профессий в частности. Вот вам немного выжимки из отчёта Всемирного экономического форума под названием "Future of Jobs Report 2023". И, если вы думали, что будущее будет ярким и безоблачным, то позвольте мне разрушить эти иллюзии. Давайте прольём цифровой чай на этот вопрос. ☕🥧
Этот отчёт — как посмотреть в магический шар, где вместо сказочных перспектив видишь балансировку на грани автоматизации, экологических изменений и экономического хаоса. Вот несколько ключевых выводов, которые я извлёк из этого 294-страничного шедевра.
Тренды, которые нас "осчастливят"
По мнению авторов отчета (ссылка на отчет здесь), в ближайшие пять лет мир труда будет потрясён следующими факторами:
Технологии:
- 75% компаний планируют внедрять искусственный интеллект, большие данные и облачные технологии. Так что если вы программист, у вас есть шанс остаться при деле. Если же вы кассир, поздравляю, вас заменит алгоритм.
- Автоматизация, кстати, продвигается не так быстро, как думали раньше: в 2020 году прогнозировали, что 47% задач автоматизируют к 2025 году, но на деле только 34% автоматизировали. Зато теперь обещают, что к 2027 году автоматизация достигнет 42%. Обещания становятся всё менее амбициозными, и это, пожалуй, единственное хорошее, что здесь есть.
- Более того, роботы захватывают мир неспешно: 51% компаний собираются внедрять автономные автомобили и роботов, но только 28% верят в массовое принятие человекоподобных роботов. Ура, мы ещё не увидим армию терминаторов на заводах!
Зелёный переход:
- Инвестиции в экологию и возобновляемую энергетику будут двигателем роста рабочих мест. Например, инженеры по возобновляемой энергетике и установке солнечных панелей — это новая элита. Представляете, как вы на вечеринке говорите: "Я — специалист по системам солнечной энергии"? И это звучит гораздо круче, чем "я — офисный клерк".
- Компании ожидают массового внедрения технологий для управления климатом. Так что, возможно, ваш следующий рабочий день будет посвящён обсуждению, как уменьшить углеродный след офиса. Вперёд, спасать планету от кофе-машины!
Экономика:
- Рост стоимости жизни и замедление мировой экономики — основные убийцы рабочих мест. Компании жалуются, что всё дорого: сырьё дорого, жизнь дорого, а ещё сотрудникам зарплаты платить нужно. Как неудобно!
- Особенно страдают отрасли, такие как производство, транспорт и сельское хозяйство. Прогнозируется, что именно там будет наибольший "отток" рабочих мест. Зато в секторе здравоохранения и ИТ всё идёт в гору. Болейте и программируйте — это будущее!
Работы станет меньше, но будет весело
Ожидается, что в ближайшие пять лет глобально сократится 83 миллиона рабочих мест, но не отчаивайтесь — появится 69 миллионов новых. Правда, это означает чистую потерю 14 миллионов рабочих мест. Если вы бухгалтер, секретарь или кассир, готовьтесь к тому, что ваш "любимый" офисный стул займёт робот или, что ещё хуже, никто.
С другой стороны, взлетят такие профессии, как специалисты по искусственному интеллекту, аналитики данных и инженеры по возобновляемой энергии. Звучит круто, правда? Правда в том, что вам придётся 5 лет учиться, чтобы переквалифицироваться, и ещё 10 — чтобы понять, что половина этих профессий тоже скоро автоматизируется.
Навыки: думай быстрее, учись всю жизнь
Компании ожидают, что 44% навыков работников изменятся в ближайшие пять лет. Самыми востребованными будут:
- Аналитическое мышление (то есть умение объяснять, почему что-то пошло не так).
- Креативное мышление (придумывать, как это замаскировать).
- Технологическая грамотность (чтобы нажимать кнопки в приложениях без паники).
Но тут есть проблема: только половина работников имеет доступ к адекватному обучению. Остальным остаётся самообучение на YouTube и молитвы о том, чтобы их навыки хоть кому-то пригодились.
Кстати, в топе растущих навыков числятся также экологическая осведомлённость и управление талантами. Так что если вы умеете грамотно сортировать мусор и находить новых сотрудников — вы ценный кадр!
Что делают компании?
80% компаний планируют обучать своих сотрудников и автоматизировать процессы. Прекрасная комбинация, чтобы сначала заставить вас учиться, а потом заменить на робота. А ещё, по мнению компаний, женщины, молодёжь и люди с инвалидностью — это главные приоритеты для программ инклюзии. Если вы думаете, что это значит повышение зарплат, то нет — это значит, что вас, возможно, просто наймут.
Интересно, что 45% опрошенных компаний считают, что государство должно финансировать программы обучения. Но не переживайте, вам обязательно расскажут, что это инвестиция в вас, а не в экономику.
Что-то вроде вывода
Итак, друзья, будущее труда — это мир, где вы либо будете осваивать ИИ, либо станете жертвой ИИ. Либо вы переобучитесь и станете инженером солнечных панелей, либо будете любоваться ими из окна своей новой, более дешёвой квартиры. Одно ясно: нас ждут не только новые вызовы, но и возможность блеснуть аналитическим мышлением в борьбе за место под солнцем. Удачи всем нам!
P.S. Если вы ещё не начали учить Python или устанавливать солнечные панели, самое время начать!
А, не и не говорите что мы это не обсуждали. Ведь мы уже говорили об этом ранее:
Поздравляю! Ваши профессиональные навыки, возможно, ещё актуальны. Но это ненадолго. Искусственный интеллект уже здесь, чтобы помочь, заменить или окончательно отправить вашу карьеру в историю. Не переживайте, вы не одни: он доберётся до всех. 🤖 Ванильный Терминатор уже в пути. И нет это не та страшная машина для убийств. Хотя он так же бездушен и…
Никто кассиров не заменит, заменят как раз программистов. В регионах можно увидеть картину, как один строитель (из ближнего зарубежья) копает яму, а другие с лопатами стоят и смотрят. Это называется бригадир запросил технику, а ему прислали 10 узбеков, так как техника стоит миллионы и ее мало, а дешевой рабочей силы много. В Москве такое увидеть сложно, так как там рабочая сила дорогая, ее много использовать не выгодно. То же происходит и в сфере ИИ. ИИ продвигается инвестициями, а инвестиции в основном идут от крупного бизнеса. Думаете, крупный бизнес заинтересован больше в том, что бы убрать 3х кассиров, которым платит в сумме 100 тысяч, или одного из программистов, который получает 200? Посмотрите на самые востребованные сегодня направления ИИ - генерация фото и видео, ии-боты торговли на бирже, бизнес-аналитика, инженерия, разработка лекарств. Послушайте, какие ИИ пишет песни и какой уровень их аранжировки. Все еще думаете, он заменяет низкоквалифицированную рабочую силу? ИИ заменяет самых ДОРОГИХ!
Согласен на 100%. Экономически целесообразно заменить сначала дорогих. Чуть попозжа, доберуться и до всех остальных. Этот процесс уже не остановить. Время где 1 копает, а 10 стоит скоро канет в лету.
ИИ уже не просто тренд, а реальность, которая меняет рынок труда. Главное — не бояться, а учиться адаптироваться: осваивать новые навыки, углубляться в свои сильные стороны. Будущее за теми, кто готов к изменениям. А вы что думаете — угрозы больше или возможностей?
Любое изменение это возможность для одних и разочарование для других. Трабл только в том, что динамика изменений нарастает и угадать последний вагон в который стоит заскочить становится все сложнее.
Сам бы не осилил отчёт, выводы почитать интересно😁👍
Очень рекомендую сайт форума. Много не только отчетов но и залипательных статей. В последнее время с просадками на рынке IT все чаще погружаюсь в тему - что куда плывет?
По исследованиям IT сектор как раз сильнее всего пострадает от внедрения ИИ