Взять под контроль процесс найма и начать зарабатывать больше c ИИ. Секреты от профи из NanimAi
Те, кто хоть раз занимался подбором персонала, знают, насколько это долго, дорого и сложно. Услуги агентств начинаются от 40 000 рублей за одного линейного сотрудника, а самостоятельный поиск может затянуться на несколько месяцев.
Какая ситуация на рынке?
Проанализировав рынок HR-услуг, мы выяснили, что 70% малого и микро бизнеса ищут новых сотрудников в среднем раз в три месяца. При этом у них нет штатного HR-менеджера, а его роль выполняет руководитель бизнеса. Опрос среди 150 предпринимателей показал, что лишь 15% из них знают методики найма и имеют необходимые навыки. Остальные сталкиваются с отсутствием чёткой стратегии, ошибками в оценке кандидатов и сложностями в процессе поиска и отбора подходящих сотрудников. В итоге руководитель делает интуитивный выбор, что приводит к неправильному выбору кандидата, который может уволится через пару месяцев и весь процесс придется начинать сначала…
Руководители вынуждены тратить значительную часть своего времени на составление вакансий, анализ резюме и собеседования, параллельно выполняя другие операционные задачи. Такое совмещение ролей снижает их продуктивность и замедляет развитие бизнеса.
Согласитесь, руководитель должен руководить, а не тратить время на бесконечный просмотр резюме!
Так мы поняли, что многим компаниям не хватает простого и доступного решения для эффективного найма сотрудников.
NanimAi - будущее рынка рекрутинга
Рынок рекрутинга давно нуждается в технологическом прорыве, и именно поэтому мы создали платформу NanimAi. Это рекомендательная система, которая автоматизирует процесс найма, с помощью возможностей генеративного искусственного интеллекта.
Представьте: утром вашей компании срочно нужен менеджер, но вместо того, чтобы тратить часы на поиски, вы просто включаете кофемашину и заходите на наш сервис – NanimAi.tech
Шаг 1: Вводите требования к кандидату.
Шаг 2: NanimAi берет работу на себя:
· Создает качественное описание вакансии за секунды.
· Автоматически размещает его на ведущих работных площадках.
· Собирает и анализирует отклики с помощью лучших методик по оценке кандидатов.
· Выделяет плюсы и минусы каждого кандидата и формирует краткий анализ и выводы.
· Выстраивает балловый рейтинг и предлагает наиболее подходящих специалистов.
· Генерирует индивидуальные вопросы для интервью с каждым кандидатом.
Шаг 3: Забираете свой утренний кофе и просто ждете уведомления об окончании отбора. Вам остается лишь выбрать лучшего и сделать ему оффер!
Простой и интуитивно понятный интерфейс позволяет контролировать весь процесс буквально в несколько кликов. Благодаря ИИ наш сервис может сократить затраты на подбор персонала в 5 раза и ускоряет поиск на 50%, освобождая время для других не менее важных задач.
В первую очередь мы стремимся помочь малому и микробизнесу, которому часто не хватает ресурсов для профессионального найма. В то же время NanimAi решает задачи и крупных компаний, оптимизируя масштабные процессы подбора.
Наша платформа создана для эффективного и доступного найма, позволяя даже небольшим компаниям конкурировать за лучших специалистов. Мы делаем подбор быстрее, профессиональнее и экономичнее, помогая бизнесу расти без лишних затрат.
Почему ИИ эффективнее человека в рекрутинге?
- Скорость работы
По данным исследований, HR-специалист в России тратит в среднем 15-20 часов на обработку 70 резюме для одной вакансии, из которых только 3-5 кандидатов доходят до интервью.
ИИ выполняет эту работу за считанные минуты, сокращая время подбора в разы. - Снижение затрат
Средняя зарплата HR-специалиста в России составляет 60-80 тысяч рублей в месяц, а с налогами и затратами на обучение доходит до 700-960 тысяч рублей в год.
Использование ИИ снижает эти расходы в 5 раз, автоматизируя рутинные задачи без дополнительных затрат. - Объективность и качество подбора
До 55% решений в рекрутинге подвержены субъективным ошибкам – личным предпочтениям, предвзятости и эмоциям.
ИИ оценивает кандидатов исключительно по объективным критериям, повышая точность найма на 30%.
Итог: Искусственный интеллект делает подбор персонала быстрее, точнее и экономичнее.
Кто стоит за развитием NanimAi?
Создание NanimAi – это результат работы команды из 14 профессионалов, объединённых общей целью: упростить и усовершенствовать процесс подбора персонала.
В нашей команде – эксперты HR-рынка, технологий и бизнеса, обладающие глубокими знаниями и опытом в подборе персонала и автоматизации процессов.
Особое место занимает Диана Махмутова, соучредитель проекта, Ex-HR «Авито» и победитель престижной премии «People Awards TOP 2024» в номинации "HR эксперт года".
Мы постоянно адаптируем продукт под запросы наших клиентов, чтобы сделать его ещё более удобным и эффективным для вашего бизнеса. А также мы развиваем наш Telegram-канал, в котором вы найдёте полезные советы, подборки, рекомендации и актуальные тренды, которые помогут вам улучшить процессы найма и сделать ваш бизнес более успешным. Присоединяйтесь и получайте полезные материалы для развития бизнеса!