AI заменит менеджеров? 3 профессии, которые исчезнут к 2026

В 2022 году Netflix уволила 150 менеджеров по подбору контента — их заменил алгоритм. А к 2026, по прогнозам Gartner, исчезнут 30% вакансий в управлении. Кто следующий? Разбираем профессии, которые AI “съест” первыми. 1. Менеджеры по продажам (кроме элитных)

Почему: - ИИ-ассистенты вроде Clari и Gong анализируют переговоры, прогнозируют сделки и дают подсказки в реальном времени. - В 70% случаев клиентам неважно, кто общается — человек или бот (исследование Salesforce).

Кого оставят: Топовых менеджеров, которые работают с VIP-клиентами. 2. Рекрутеры для массового найма Почему: - Chatbots сортируют резюме в 10 раз быстрее, а нейросети вроде HireVue оценивают видеоинтервью. - Кейс: Unilever сократил время найма на 75% с помощью AI.

Кого оставят: HR-стратегов и коучей для топ-менеджмента. 3. Операционные менеджеры

Почему: - Инструменты вроде Asana + AI уже автоматизируют 40% рутины: распределение задач, отчетность, напоминания. - Пример: Компания «Альфа-Банк» внедрила ИИ для контроля процессов — отдел из 20 человек сократили до 5. Что делать уже сейчас? 1. Прокачивайте «человеческие» навыки: — Эмоциональный интеллект, переговоры, креатив. 2. Станьте гибридом: — Менеджер по продажам + аналитик данных. 3. Тестируйте AI-инструменты: — Например, ChatGPT для составления коммерческих предложений. «AI не заменит менеджеров. Но менеджеры, использующие AI, заменят тех, кто этого не делает» — Катерина Иванова, CEO IT-стартапа BrainAI. AI — не угроза, а лакмусовая бумажка. Если вашу работу можно описать алгоритмом — учитесь тому, чего не может ИИ: принимать решения в условиях хаоса.