Сотрудники Альфы создают клубы по интересам, соревнуются за внутренний «Оскар» и устраивают флешмобы по пятницам
Рассказываем, как устроен этот подход и какие технологические решения в нём используют.
Рассказываем, как устроен этот подход и какие технологические решения в нём используют.
По их сотрудникам видно, что они довольны. Не выглядят нагруженными, злыми, а наоборот обычно улыбчивые и приветливые. Везде бы так
У них еще в целом атмосфера в отделениях не как в других банках. Будто не в банк пришел, а просто на какую-то встречу с человеком. Как то по простому, комфортно