Как поступит бизнес в отношении сотрудников, у которых маленькие оклады?

Особенно в отношении менеджеров по продажам.

Так как именно менеджерам по продажам платят маленькие оклады, мотивируя это тем, что менеджер должен зарабатывать за счёт процента от продаж.

В связи с последними событиями окажется так, что оклад маленький, продажи падают или стремятся к нулю. Должен ли бизнес поддержать продаванов и выровнять их зарплаты до среднемесячной? Или стрелочка в обратную сторону не поворачивается?

Думаю, что здесь есть и менеджеры, и собственники бизнеса, поделитесь, что вы думаете поэтому поводу?