Есть ли польза от новогодних корпоративов

И если да — то как их эффективнее проводить?

Декабрь — время корпоративов в российских компаниях: они проводят тематические вечеринки, приглашают на них выступать звёзд эстрады, заливают в офисах катки, играют в «Тайного Санту» и организуют другие развлечения. Некоторые вывозят команды в другие города или страны.

Но есть ли в этом практический смысл? Некоторые сотрудники не чувствуют себя комфортно на больших вечеринках, тем более в компании выпивших людей, которых они, возможно, едва знают. Компания тратит большие деньги, а что получает взамен?

Стоит ли тащить всех на корпоратив? Или делать мероприятие только для части сотрудников, которые выразили желание отметить праздник? Может быть, лучше просто отпустить всех по домам, дав лишний день побыть с семьёй и друзьями? Или проводить праздник в каждой команде отдельно? Я знаю такую петербургскую компанию — в ней каждому проекту выделяют на праздник определённую сумму, которую команда вольна потратить по своему усмотрению: можно куда-то сходить, а можно просто отдать деньги на благотворительность.

Расскажите, как в вашей компании проходят корпоративы, нравится ли вам такая традиция и как можно было бы получить от таких мероприятий больше пользы.