Никогда не выполняйте неоплачиваемых тестовых заданий. Цените себя и свое время. Предоставления портфолио, примеров работ любому адекватному работодателю/заказчику более чем достаточно.
У меня в работодателях были Microsoft и Сбербанк. И оба на этапе найма не удовольствовались резюме, давали тестовые задания. И что послать их как неадекватных? Тут надо смотреть на риск/доходность, как в инвестициях.
Никогда не выполняйте неоплачиваемых тестовых заданий. Цените себя и свое время. Предоставления портфолио, примеров работ любому адекватному работодателю/заказчику более чем достаточно.
У меня в работодателях были Microsoft и Сбербанк. И оба на этапе найма не удовольствовались резюме, давали тестовые задания. И что послать их как неадекватных? Тут надо смотреть на риск/доходность, как в инвестициях.