Вакансий для специалистов без опыта за год стало больше на 22%

Эксперты Авито Работы проанализировали, как изменился спрос работодателей на специалистов без опыта и выяснили, что в 2024 году вакансий для них стало больше на 22% по сравнению с 2023 годом.

Аналитики изучили, в какие сферы в условиях дефицита кадров работодатели чаще всего привлекали соискателей без опыта, что компании предлагают этим кандидатам и как способствуют профессиональному росту сотрудников.

Сотрудники без опыта наиболее востребованы на складах и на производстве

По данным Авито Работы, наибольшая доля вакансий для начинающих специалистов в 2024 году представлена в складской логистике — на этот сегмент пришлась десятая (9,48%) от общего числа вакансий без опыта. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей без опыта по сфере составляет 62 355 рублей в месяц при полной занятости.

На втором месте по востребованности находится пищевая промышленность с долей вакансий для специалистов без опыта в 9,11%. В среднем в вакансиях на платформе работодатели предлагают новым сотрудникам 66 376 рублей ежемесячно.

Замыкает тройку лидеров сфера производства и сельского хозяйства — 7,93% от всех вакансий, не требующих опыта от кандидатов, приходится на этот сегмент. В среднем соискатели без опыта, планирующие работать в промышленности, могут рассчитывать на 63 022 рубля в месяц за полный рабочий день.

«Привлечение сотрудников без опыта становится одним из инструментов решения проблемы нехватки кадров в наиболее дефицитных отраслях. Часто начинающих специалистов приглашают к трудоустройству по востребованным рабочим направлениям: например, много вакансий с соответствующей пометкой размещено для водителей, работников склада, операторов станков, слесарей и монтажников. Таких сотрудников работодатели обучают всем необходимым навыкам прямо на рабочем месте, либо помогают с получением профильного образования», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Работодатели расширяют социальный пакет для начинающих специалистов

Анализ вакансий за 2024 год показывает, что работодатели стали активнее привлекать соискателей без опыта за счет корпоративных бонусов и льгот. Значительно чаще начинающим специалистам стали предлагать ДМС — по сравнению с 2023 годом вакансий с упоминанием возможности страхования стало больше на 56%. Также увеличилось количество объявлений, в которых сотрудникам предлагали зоны отдыха (+19%) и компенсацию питания (+12%).

Работодатели делают ставку на внутреннее обучение начинающих специалистов

Работодатели все чаще разрабатывают возможности для внутреннего обучения сотрудников всем необходимым навыкам. Количество вакансий, в которых говорится о возможностях переобучения, в 2024 году утроилось (+206%) по сравнению с 2023 годом.

Особенно заметен этот тренд в сегменте дефицитных рабочих профессий: например, кратно выросло число вакансий для крановщиков, которым за год в 2,8 раза (+175%) чаще предлагали обучение профессии за счет работодателя. При этом начинающие специалисты после прохождения обучения могут рассчитывать на среднюю зарплату в 97 620 рублей в месяц.

Также выросло число предложений с переобучением для водителей категории С — их стало больше в 2,5 раза (+146%) за год. Соискателям на такой позиции предлагают в среднем около 113 357 рублей ежемесячно.

Существенно возросла и потребность в электриках — число вакансий с предложением переобучения этой специальности увеличилось более чем в 2,3 раза (+133%) по сравнению с 2023 годом. Начинающим специалистам этого профиля работодатели предлагают в среднем около 57 515 рублей в месяц при полном рабочем дне.