Хвалебных отзывов будет раз-два-три, а говна выльется столько, сколько его есть в головах льющих. Любая новая идея, это как иголка разрывающая мешок с мусором, который ты повёз в лифте на улицу.
Такштааа, удачи и пьём валерьянку заранее, да побольше ✊

Мне кажется, что основная ценность живого сотрудника в том, что его можно дёрнуть в случае "если что". Как происходит сдача / приёмка работы в случае нейросети?

А можно ссылку на англоязычный оригинал?