Яндекс.Еда даёт бонус за безделье

Узнал о революционной системе мотивации от Яндекса. Во всём мире компании мотивируют сотрудников за выработку. Работаешь больше и эффективнее — получаешь больше денег. Яндекс же даёт бонус курьерам, которые не работали последнее время, чтобы мотивировать их выйти на работу. Получается, что те, кто работают много, в дураках. Они ведь и так работают. Зачем им доплачивать, верно?

Слот сотрудника, который работает постоянно. Бонус за цель — 600 рублей. Коэффициент +0,2.

Слот сотрудника, который не работал последнее время. Бонус за цель — 900 рублей. Коэффициент +1,8.

Получается, что человек, который работал меньше, принёс компании меньше прибыли, получает в 9! раз больше дополнительный коэффициент и на треть больше бонус за цель.

Вместо того чтобы давать бонусы за эффективность и стаж, чтобы мотивировать курьеров работать чаще и дольше, кто-то в Яндексе разродился гениальной идеей давать бонус за отдых.

Когда узнал об этой схеме мотивации, моя мотивация работать в Яндексе сильно упала. Я считаю, что это совершенно несправедливо и должно быть пересмотрено.

Ставьте лайки и пишите, согласны или нет.