Быстрое определение сотрудников в Figma
Работая в крупных проектах, я часто сталкивался с проблемой непонимания кто оставил мне комментарий в Figma. Когда в проекте участвует несколько дизайнеров, разработчиков, тестировщиков, аналитиков и менеджеров, определить роль человека в проекте становится настоящей головоломкой. Стандартное написание имени и фамилии в Figma, конечно, помогает понять кто это, но это понимание остается на уровне, что это Ваня Пупкин и на этом все, а хотелось бы большего. Вот я и начал думать в сторону повышения эффективности и прозрачности работы в Figma и начал придумывать структуру по которой любой незнакомец становится явным.
Итак, я разработал стандарт для подписей в Figma, который учитывает не только имя и фамилию, но также роль, продукт и платформу, над которыми работает сотрудник. Такой подход позволяет любому члену команды быстро определить нужного специалиста и понять его зону ответственности.
Структура именования
Формат подписи выглядит следующим образом:
Фамилия Имя | Продукт-Должность-иерархия(если требуется)-платформа(относится к разрабам по большей части)
Пример:
- Пономаренко Павел | РТЕ-D-L
- Фирсаев Алексей | Омни-F-L-web
- Евгений Лаухин | Каб.агента-B
Объяснение:
- Фамилия и Имя – стандартная часть, чтобы всегда можно было понять, кто работает над проектом;
- Продукт – позволяет легко отличить сотрудников, работающих над разными продуктами в рамках одного проекта;
- Должность – сокращение, которое отображает роль и иногда даже платформу (в случае фронтенд-разработчиков и мобильных специалистов);
Полный список сокращений для ролей в IT-проекте
Для удобства работы в Figma и точного распределения ответственности среди специалистов команды, используется следующая система сокращений, учитывающая тип роли и специализацию:
Дизайнеры
Дизайнер ux/ui - PD
Комуникационный дизайнер - CD
Дизайнер иллюстраций - IL
Моушен дизайнер - MD
Исследователи
Cje - CJ
Ux-исследователь - R
Редакторы
UX редактор - E
Разработчики
Фронт.разработчик - F
Бэк.разработчик - B
Аналитик системный - AS
Тестировщик - QA
DevOps-инженер - DO
Архитектор - A
Системный администратор - SA
Технический писатель - TW
Data Engineer - DE
Data Scientist - DS
Бизнес
Project manager - PM
Product Owner - PO
Аналитик бизнеса - AB
Эта система позволяет точно распределить роли, сделать командную работу прозрачной и упростить взаимодействие, особенно в крупных кросс-функциональных проектах.
Рекомендации по улучшению системы именования
Платформа для разработчика
Так же можно добавить обозначение платформы у разработчика:
- iOS
- Andr
- web
Пример: Пономаренко Павел | РТЕ-F-iOS-L
Иерархия специалиста
Иногда полезно указывать иерархию сотрудников через добавление суффиксов:
- L для Team lead;
- H для Head;
- D для директора;
Пример: Пономаренко Павел | РТЕ-D-L
Проектный статус
Если есть временные или контрактные сотрудники, полезно обозначать статус:
- T для временных сотрудников;
- P для постоянных;
Пример: Иванов Алексей | Промо-F-Т
Преимущества
- Удобство поиска и ясность ролей;
- Простота масштабирования;
Недостатки
В некоторых случая может получиться набор букв который сложно запоминается, но это лечиться временем и привычкой.
Заключение
Единая система именования сотрудников в Figma может показаться мелочью, но на практике она значительно повышает прозрачность и эффективность работы в компании. Такой подход делает взаимодействие команды проще, экономит время, особенно в крупных проектах с множеством участников. Если ваша команда ещё не использует стандарты для подписей, попробуйте внедрить этот подход — вы быстро заметите улучшения в организации и эффективности работы.
🚀 Подписывайтесь, чтобы узнать то, чего не знают другие! Уникальные инсайты и редкие темы для вашего роста и вдохновения! 💡