Какие вопросы задать Webflow-дизайнеру на собеседовании в студию?

Помимо «Расскажите о себе» и «Кем вы видите себя через 5 лет» на собеседовании на позицию Webflow-дизайнера будет много конкретных вопросов, и большую часть из них должны будете задать именно вы, чтобы избежать выгорания, потери времени и денег.

Чтобы избежать сюрпризов в процессе работы с жесткими дедлайнами (как всегда), нужно спросить:

Ниже представлен список с вопросами и вероятными ответами нанимателей на них. Вы можете посчитать, каких реакций набрала приглашающая вас студия на собеседовании больше:

— Танцуйте, если больше 👍, 🤩 и 🔥.
— Подумайте дважды, если больше всего 😥 и 🚩.

На каких типах проектов вы будете работать?
(лендинги, многостраничные сайты, веб-приложения)

Какие проекты студия реализовала недавно / сейчас в работе?
(крипта🤔 / стартап😐 / стоматология🙂 / ставки😢 / шиномонтаж🙂 / Яндекс🤩)

Помните! Проекты формируют в ваше портфолио ➔ опыт ➔ компетенции

Какие инструменты управления задачами?
(Trello👌, Asana👌, Jira👍, Notion🔥)

Как вы оцениваете сроки выполнения проектов?
(по функционалу👍 / по количеству блоков😢 / по количеству страниц😢 / примерно🚩 )

Есть ли график/календарь загрузки?
(Есть👌 / Нет😢 / Таск трекер👍)

Помните! Проблемы процесса повлияют на вашу скорость ➔ загруженность ➔ стресс

Какие роли участвуют?
(менеджер👌 / дизайнер👍 / зерокодер👍 / бекендер🔥 / моушн👍 )

Как часто проводятся встречи команды?
(дейли👌, планерки👍, ретроспективы👍)

Сколько менеджеров?
(много, и все они будут просить вас посчитать проект😢)

У моего менеджера какой опыт?
(новичок😢 / 2 года👍 / машина🤔 )

Как связаться с дизайнером?
(напрямую👍 / через чат👌 / через менеджера🚩 / через такс трекер😐)

Как просить помощи у коллег?
(напрямую👍 / через чат👌 / через менеджера😢 / через такс трекер😐)

Помните! Проблемы общения с командой повлияют на ваше состояние ➔ стресс

Как происходит передача макетов в разработку?
(по ссылке😥 / на созвоне👍 / ...)

Есть спецификации/комментарии для разработчика?
(да👍 / нет🚩 / комментарии в макете👌 / документация👌)

Готовите кликабельные прототипы?
(да👍 / нет😥 / анимируем в AE😐)

Используются ли плагины?
( автолейаут👌 / компоненты👌 / UI Kit👌 / плагин Figma-to-Webflow🔥)

Помните! Низкодетализированные макеты без комментариев и состояний влияют на количество ошибок при оценке проекта ➔ ваше время ➔ стресс

Есть тариф Webflow InHouse?
(есть🔥 / верстаем на аккаунте клиента😥 / верстаем у себя и потом трансфер👌)

Кто пишет инструкции по использованию Webflow для заказчиков?
(тот, кто разрабатывал😥 / менеджер😥 / не пишем👍)

Используете ли вы кастомный код (HTML, CSS, JavaScript)?
(только GSAP👍 / часто / часто с помощью бекендера🔥 / редко)

Какая методология верстки?
(БЭМ, Atomic, SMACSS, кастом...)

Как настраиваются интеграции сторонних сервисов?
(CRM, платежные системы, аналитика)

Есть штатный бекендер?
(да🤩 / нет😥)

Как влияют на сроки изменения в требованиях?
(стараемся и добавить и успеть🚩 / сдвигаем сроки👌)

Как фиксируются правки?
(ЛС в мессенджеры🚩 / таблица😥 / баг-трекер🔥)

Как распределяется время между текущим проектом и правками/доработками по предыдущим проектам?
(сначала основной👌 / сначала правки👌 / нужно успевать всё🚩)

Помните! Правки есть всегда, но проблемы с управлением правками повлияют на ваше время -> стресс

Работаете на выходных?
(да🚩 / нет👍 / оплачиваем переработки🔥)

Как оплачивается переработка?
(x2👍 / почасовой тариф😐)

Если вы все еще сомневаетесь — предложите нанимателю прокомментировать несколько гипотетических проблем. Это может показать опыт студии, гибкость и отношение к сотрудникам.

Пример проблемы:
«Этап дизайна затягивается, мы еще не согласовали новый макет, поэтому к верстке придется приступить позже, но времени будет меньше…»

(это не наша проблема🚩 / менеджер решит😐 / двигаем сроки👍)

Пример проблемы:
«Мы закладывали в сроки проекта нативную реализацию, но блок выглядит плохо, поэтому надо придумать что-то с кастом кодом…»

(делаем как в дизайне😐 / ускоренно пишем код😥 / вернемся в следующий спринт👍 / двигаем сроки👍 )

Пример проблемы:
«Дизайнер не предусмотрел состояние / адаптив / интерактив, поэтому добавится еще немного функционала, но дедлайн тот же…»

(это не наша проблема😥 / менеджер решит😐 / принимаем решение вместе👍 / двигаем сроки👍)

Не стесняйтесь задавать вопросы, переспрашивать, уточнять и делать заметки: как правило, у вас около часа, чтобы на собеседовании проговорить важные для вас моменты. В хороших студиях процессы прозрачны, поэтому наниматель сможет отвечать вам легко, просто и быстро.

Выбирайте ту команду, в которой вы сможете реализовать свой профессиональный потенциал, вырасти и получить положительный опыт. Удачи в поиске коллег и единомышленников!