7 точек роста дизайн-студии: внимание рынка, ожидания клиента, обучение, блоги и другое
Подходы и принципы, которые формировали наш рабочий процесс, обращения клиентов и узнаваемость на рынке в 2020. Крупными мазками о том, что принесло пользу или не принесло совсем.
Евгений, вы создавали студию один, или у вас были партнёры? Насколько это важно на начальном этапе? Как закрывали компетенции в которых вы не сильны? Например разработка, HR, финансы и тд.
Все по ситуации, у всех уникально.
Разумеется, были люди, с которыми все начиналось, в частности Илья Федоренко или Катя Байнова. Одному невозможно все тащить. Компетенции закрывались принципом "разведка боем". Сами нарабатывали опыт, плюс книги, консультации, и так далее. Но всего не пересчислить.