Как получить идеальный логотип: 4 простых совета 😍

Создание логотипа — это, безусловно, творческий процесс, но, как и любая рабочая задача, имеет четкую структуру.
Конечно, когда заказчик знает, что нужно получить на выходе, и к тому же готов это корректно объяснить исполнителю, — это мечта любого дизайнера❤!
Для того, чтобы создать логотип, который будет соответствовать вашим ожиданиям, именно вам, как заказчику, нужно продумать и составить некий свод требований✅. Но на своем опыте мы знаем, что клиенту не всегда легко сформировать свои пожелания, особенно когда дело касается постановки творческих задач🎬🎼🎤

Даже если четких представлений о будущем проекте пока нет, это не страшно💁🏼‍♀. Возможно, как раз в процессе коммуникации и поиска примеров понравившихся логотипов картинка в голове сложится🎨.
Поэтому приведем несколько правил, которые помогут ускорить процесс создания🚀 и получить на выходе логотип мечты🥰➡

Прежде всего, необходимо установить доверительные отношения. Вы должны доверять дизайнеру, полагаться на его вкус, либо ваши вкусы должны пересекаться, чтобы наладить дальнейшее сотрудничество. Прежде чем начать работу, лучше ознакомится с портфолио дизайнера и ответить себе на вопрос: нравится ли вам его работы. Если возникают сомнения, лучше продолжить поиск.

Необходимо понять, какие цели вы преследуете, создавая логотип. Почему дизайн понадобился именно сейчас. Например, логотип уже есть, появилась потребность в ребрендинге, т. к. вы меняете стратегию и хотите отстроиться от конкурентов.

Постарайтесь как можно точнее описывать свои представления: цвета, форму, размеры, образы, ассоциации, места, где вы планируете использовать логотип и т. д. Не забудьте подобрать примеры, которые вам близки, аргументируя свой выбор. Так вы сократите время на разработку и добьетесь наилучшего результата.

Также стоит заранее обсудить, сколько вариантов вы ожидаете получить и какие правки можно вносить в процессе разработки.

➡Таким образом, соблюдая эти не хитрые правила при создании логотипа, вы сможете получить то, о чем действительно мечтали, сэкономив самый ценный в работе ресурс – время.