Руководители говорят, что удаленка это вредно
У меня ИТ отдел. Мы выходим на удаленку строго 1 раз в неделю на 1 человека. Считаю, что такой формат всё же хорош, благодаря смене обстановки. Остаешься более свежим в течении недели и не устаешь от постоянно маячащих перед тобой одних и тех же морд.
Между тем считаю, что длительная удаленка (более 2-3 дней в неделю) вредна. На это есть несколько причин:
- Ухудшение дисциплины (т.к. дома ты волен сидеть за компом в трусах, пожевываешь, почавкиваешь, позволяешь себе отвлекаться на всякую мелоч)
- Ухудшение фокуса (просто потому что нет никакого внимания на тебя извне)
- Проблемы в социализации (т.к. отсутствует живое общение, порой может даже нагонять тоску)
- Проблемы с производительностью (как сумма всех описанных выше факторов)
В общем держите себя в тонусе. Смена обстановки действительно может пойти на пользу.
Уже долго работаю на дому, скучаю по офису.
А вот тут согласен! Сталкивался с проблемой как раз не лени сотрудников на удаленке, а наоборот эмоционального выгорания, когда рутина постоянных рабочих проектов начинает засасывать
Не согласен с минусами особенно в айти сфере. Все вопросы с дисциплиной и т.п. могут возникать только тогда, когда не отлажена система постановки и контроля задач. Мы для себя свою внутреннюю систему сделали, все максимально прозрачно. И для нас вопрос оффлайн/онлайн работы это не просто желание ехать или не ехать в офис. Я сам из маленького городка и набрать команду среди земляков оказалось проблемой, сейчас в команде с половины страны люди работают. Поэтому уже больше пяти лет работаем удаленно и все хорошо