От части согласен с вами. HR участвует в том, чтобы в команду приходили новые участники, но при этом он лишь находит кандидатов и проводит первичное собеседование, а потом уже техлид должен провести практическое и узнать, достоин ли человек. А однозначно настоящий друг программиста - толковый тестировщик
От части согласен с вами. HR участвует в том, чтобы в команду приходили новые участники, но при этом он лишь находит кандидатов и проводит первичное собеседование, а потом уже техлид должен провести практическое и узнать, достоин ли человек. А однозначно настоящий друг программиста - толковый тестировщик