Что важно учесть онлайн школе при приеме на работу педагога?
Наличие в штате онлайн школы педагогических работников, с которыми заключен трудовой договор - обязательное лицензионное требование.
Что важно учесть онлайн школе при приеме на работу педагога?
1 При оформлении трудогового договора указывается должность педагогического работника в соответствии профессиональным стандартом или квалификационным справочником.
2 В зависимости от педагогической должности, будет отличаться учебная нагрузка, продолжительность рабочего времени и ежегодного отпуска, а также условия оплаты труда работника.
▪Все это регулируется специальными нормативными актами обязательными для применения любой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, включая ИП.
3 Оформление педагога по совместительству или на основную работу имеет также свои особенности. Необходимо учитывать предельные нормы рабочего времени совместителя, условия оплаты труда.
4 Роструд в 2022г. утвердил Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, в том числе и в отношении педагогических работников.
5 При оформлении трудового договора на дистанционную работу также есть свои особенности.
6 Если педагог создает учебный контент, то важно оговорить в трудовом договоре вопрос о создании служебных произведений.
‼ Применение к педагогическим работникам штрафов за нарушение трудовой дисциплины, запрет на увольнение преподавателя раньше оговоренного срока также незаконно.
✔ За нарушение трудового законодательства онлайн школу могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Если вы лицензированная онлайн школа и вам нужна консультация или помощь в оформлении трудового договора с преподавателем, обращайтесь, можно поработать😊🤝