Подход подразумевает, что участники сами планируют свой график, самостоятельно получают знания, учатся работать над проектами вместе, делятся знаниями, сообща ищут решения и проверяют результаты друг у друга. Благодаря методологии «равный равному» участники быстро поймут, как проходят рабочие будни в настоящей ИТ-компании, и прокачают навык работы в команде. А вместе с ним — другие «мягкие» навыки, такие как способность критически мыслить, выстраивать коммуникации и находить нужную информацию, отсекая лишнее.