Как обучать сотрудников и почему это взаимовыгодно: кейс диджитал-агентства
Привет! В статье расскажу, почему мы в компании регулярно проводим корпоративное обучение персонала, чем нам понравилась образовательная платформа Грейд от Яндекс Практикума, как проходило обучение и что из этого получилось.
Не так давно попалась мне статья в Forbs про то, что же на самом деле стоит за проблемой дефицита кадров. В ней пишется о том, что в последние 30 лет бизнесу проще было нанять новых работников, чем заниматься совершенствованием производства и повышением квалификации кадров. Поэтому сейчас в условиях демографической ямы и эмиграции, эти проблемы стали наиболее ощутимы.
Круто, что в вашей компании есть такое большое фокусирование на апгрейде команды. И круто, что есть такие удобные кайфовые платформы, которые бизнес может внедрять в свои программы обучения.