Даже у работы в Google есть недостатки
Работа или стажировка в Google - карьерный рай и мечта нормального человека. Оспорить этот тезис берется топик на Quora, в котором бывшие и нынешние работники Google жалуются друг другу на недостатки любимой компании (вот тут можно почитать, чем расстраивает работа на Facebook).
Для рутинной работы нанимают высококлассных профи
В этой работе все отлично, руководители Google нанимают действительно лучших людей. Правда, зачастую, в тех сферах, где это просто не требуется (шутка про уборщицу с двумя высшими образованиями на самом деле не шутка?).
Худший момент в работе на Google – это то, что люди слишком профессиональны для своей деятельности. У компании высокие запросы при найме персонала, в том числе из-за брендовости и престижности позиций. Как результат, блестящие кандидаты получают ничего не решающие и малозначимые места. Студенты 10 лучших колледжей США в Google занимаются тем, что обеспечивают техсаппорт рекламным продуктам, модерируют контент на YouTube или пишут базовый код и тестируют цвета кнопочки ОК где-то в глубине сайта.
Работники Google слишком особенные
Среди сотрудников компании ходит такая шутка: «Мы часто шутим с коллегами, что Ларри Пейдж и Сергей Брин выезжают на своих яхтах — связывают их вместе, садятся на такие же кресла, которые есть у них в самолётах, каждый на своей яхте, курят сигары и разглядывают фотографии сотрудников со смешками типа: «Этот был топом мультинациональной телекоммуникационной компании, имеет степень MBA из Гарварда, а теперь работает в техподдержке Orkut». А потом они срываются на гогот и чокаются сигарами-вискарём. Но это, конечно, маловероятно, они ведь вряд ли когда-нибудь курят или выпивают. Хотя кто ж их знает».
Google уже не стартап. Это гигантская корпорация
В компании уже давно нет хваленой атмосферы стартапа. Чтобы получить повышение, достаточно работать правильно над правильным продуктом.
Программисты стали эгоистами
Справедливости ради, уровень программистов Google на самом деле довольно посредственный. Но почти каждый из них эгоистичен. Каждый считает, что он лучше, чем его сосед. По этой причине со многими программистами Google, если они не являются твоими близкими друзьями, очень сложно общаться. Обычно Властителям Кода нет дела до глупого мнения обычных смертных и интересные объективные дискуссии с ними случаются редко.
Вы не можете влиять ни на что
Несомненно, Google – это просто гигантская машина по печатанию денег. Если ты не являешься вундеркиндом, который изобрел супер-крутую штуку, которая даст компании еще больше денег, то, скорее всего, ты просто паренек, который смазывает шестеренки в отлаженном механизме.
Менеджеры среднего звена работают средне
Эти ребята слишком увлечены своими отчетами и графиками. Они забыли (или не знали), как вдохновлять подчиненных и слишком полагаются на имя и репутацию Google, забывая, что они должны работать на компанию, а не наоборот.
В компании ценят программирование, но не дизайн
В Google недостаточно внимания уделяется визуальному аспекту. Именно по этой причине многие продукты были отменены или не достигли успеха: Wave, Google Video, Buzz, Dodgeball, Orkut, Knol и Friend Connect. Компания слишком сильно озабочена программированием.
Рабочее место может быть очень и очень маленьким
Если вы работаете в одном из четырех главных корпусов здания Google и у вас клаустрофобия, то, скорее всего, придется очень сильно мучаться. Не редко можно увидеть, что одну офисную ячейку делят 3-4 работника и, несмотря на обилие игровых комнат, зон отдыха и столовых, переговорных и прочих ништяков, найти уединенное место, чтобы подумать, бывает невероятно сложно.
Всё передаётся в письменной форме
Идеи, предложения для начальников, итоги переговоров – всё это обязательно должно вестись в письменной форме, но, как правило, никто эти бумажки в итоге даже не смотрит.
Работники зациклены на мелочах
В офисе компании в Цюрихе есть тихая комната, где каждый может расслабиться или отдохнуть. Там же установлен большой аквариум, так что заодно можно понаблюдать, как рыбы делают свои рыбьи дела. Руководство компании получило более 100 писем с просьбой убрать из этой комнаты массажное кресло, которое очень сильно шумело и, видите ли, мешало расслабиться.
Культура компании не созрела
Это как в стране лентяев: люди не растут в профессиональном качестве. Они часами пьют кофе, общаются, играют в игры, лежат в комнате отдыха, иногда чуть-чуть работают.
Нельзя работать удалённо
Работать удалённо — это клево. То, что в Google нельзя работать удалённо – это отстой.
В Google не любят временщиков
Человека, который работает в Google временно над каким-либо проектом, те, кто работает здесь по-настоящему, не любят и считают морально и умственно отсталыми. Вряд ли самим временщикам это нравится.
Конечно, большинство из описанных проблем для обычного офисного планктона в России вовсе не кажутся проблемами, но мы ведь говорим о работе в крутом месте, разве нет?