Сколько получают ИТ-специалисты в США и какие навыки работодатели ценят выше всего
Аналитическая компания Dice выпустила ежегодный отчёт о зарплатах в ИТ-индустрии США.
Исследователи Dice отмечают, что в 2016 году впервые за последние 10 лет зарплаты на ИТ-рынке США в среднем оказались ниже. Средняя зарплата упала на 1,3% до $92 тысяч в год. В 2015 году этот показатель составил $93,3 тысячи в год. Самый высокий рост за последние 10 лет наблюдался в 2015 году — тогда средняя зарплата с 2014 года выросла на 5,5%.
![Сколько получают ИТ-специалисты в США и какие навыки работодатели ценят выше всего](https://png.cmtt.space/paper-media/1c/d2/f0/53a7372a66f3cd.png)
Как отмечают авторы исследования, наиболее востребованными в 2016 году оказались специалисты по хранению данных и по построению и поддержке компьютерных сетей. По мнению Dice, это связано с миграцией большинства проектов в «облака» и распространением устройств «интернета вещей».
Больше всего выросли средние зарплаты среди специалистов, владеющих навыками работы с системой Dell Compellent (на 11%), платформой Drupal (на 9%), языком программирования JCL (на 7%). Самые высокие зарплаты — у специалистов с опытом работы с HANA ($128,9 тысяч в год), MapReduce ($125 тысяч) и Cloud Foundry ($124 тысячи).
![Штаты с самым высоким уровнем зарплат в отрасли](https://png.cmtt.space/paper-media/0c/27/d5/36f912fc336683.png)
![Изменение и уровень зарплат в остальных штатах](https://png.cmtt.space/paper-media/3d/b8/41/09ef377426daee.png)
Самые высокие зарплаты в отрасли получает топ-менеджмент — технические руководители, вице-президенты компаний и так далее. Средний уровень зарплат — $136,9 тысяч в год. На втором месте оказались системные архитекторы ($125,9 тысяч), на третьем — менеджмент (около $125 тысяч в год). Средняя зарплата разработчика ПО составляет $106,4 тысяч, а специалиста по обеспечению качества — $88 тысяч.
![Сколько получают ИТ-специалисты в США и какие навыки работодатели ценят выше всего](https://png.cmtt.space/paper-media/2b/be/cf/cf26f099fe90dd.png)
Dice также проанализировала зарплаты ИТ-специалистов из разных отраслей. Самые высокооплачиваемые области — финансовая и страховая. Средний уровень зарплат в них составляет $103,8 тысяч. На втором месте — энергетическая отрасль ($103,4 тысяч). За ними следуют космическая отрасль, профессиональные сервисы, компании по разработке ПО, hardware-проекты, фармацевтика и биотехнологии и другие.
![Сколько получают ИТ-специалисты в США и какие навыки работодатели ценят выше всего](https://png.cmtt.space/paper-media/ec/d9/0a/8fdffa0b9940d6.png)
![Сколько получают ИТ-специалисты в США и какие навыки работодатели ценят выше всего](https://png.cmtt.space/paper-media/15/3e/9e/2f878c1ef3cc1f.png)
![Сколько получают ИТ-специалисты в США и какие навыки работодатели ценят выше всего](https://png.cmtt.space/paper-media/9d/a7/c7/ae9adb0f0d57c0.png)
В исследовании также приведена подробная таблица, из которой специалисты могут узнать, во сколько в среднем оцениваются те или иные навыки — например, владение различными языками программирования, технологиями и инструментами.
Сейчас неокрепший мозг прочитает, сравнит со своей зарплатой в рублях и пойдет резюме на английский переводить :) Параллельно все пойдут учить Job Control Language для мэйнфрейма - это же вообще щас горячая тема. А что, язык простой, математика не нужна как с этим мутным machine learning...
И забудет про налоги и стоимость жизни :)
QA - 50-70k - если меньюал. 90-150 аутомейшн (обычно акции дают, если за тебя бороться надо).
Девелоперы - 50к-300к (за исключением топовых, у кого премиальые составляют миллионы). (но среднее не выше 150к)
CEO, VP и прочие - не включены акции и прочее. Зависит от компании, но в развитых компаниях это миллионы долларов (до десяти обычно в год с акциями).
Комментарий удалён модератором
Странно, что нет учёта жилья, коммунальные + налоги. а потом итог сколько на руках. Где высокие зарплаты, там и прожиточный минимум выше и цены на продукты регулируются учёту по городу. Если работать удалённо, то может быть и круто будет, но никто не читает законы стран, где можно удалённо или условия компаний, где согласны на удалёнку. Сейчас к примеру законы США немного строгие стали в плане найма работников. Хорошо там, где нас нет и это правда.
Забавно, всегда столько холиваров, когда статья про бабки, лол!