Мне кажется, рекрутер - это относительно просто при подборе людей на массовые типовые вакансии, стартовые позиции, при узкой специализации (например, только IT- специалисты) с наработанным опытом.
Все остальное требует серьезных, профессиональных, иногда - экспертных знаний как о бизнесе всех видов, так и о людях, о специфике разных каналов поиска, о законодательной базе при поиске и трудоустройстве. Иначе имеет много признаков инфоцыганства, часто за гранью закона.