Теперь задайте себе вопрос: кто формирует ваше представление о будущем работы? Какие ценности и убеждения за этим стоят? Возможно, пришло время не только слушать прогнозы, но и активно участвовать в их создании. Ведь будущее — это не просто результат чьих-то предсказаний, а то, что мы создаем своими решениями.
Ссылка на статью https://hbr.org/2024/09/what-570-experts-predict-the-future-of-work-will-look-like