Крайне важно понимание регуляторики — к примеру, в стране действует программа саудизации. Следуя ее логике, при найме сотрудников следует сначала нанять гражданина королевства, а только потом иностранца. Учитывая высокие средние заработные платы в стране (около $70 тыс.), это правило может стать барьером для небольших компаний. Однако есть и исключения, в основном при регистрации бизнеса в особых экономических зонах (ОЭЗ), которых на территории страны насчитывается пять. Для компаний, рассматривающих Саудовскую Аравию в качестве потенциальной базы, крайне важно понимать и использовать нюансы правил в местных ОЭЗ — ведь это позволит существенно снизить расходы: от аренды помещения до налогов и взносов.