Чего нам не хватает для эффективного хантинга?
Что требуется it-рекрутерам для успешного и эффективного хантинга? Техническое образование, скажет циник. И будет отчасти прав. Но лишь отчасти. Почти у всех моих заказчиков от IT за плечами ведущие технические ВУЗы и годы работы в индустрии, но это не упрощает им задачу - найти хорошего разработчика. За вменяемые деньги. И в кратчайшие сроки (ха-х…
Как работник, я хочу чтобы мне предложили максимальное количество денег. HR работает на компанию - это неправильно. HR должен получать % с продажи специалиста чем дороже продаст тем больше получит. В России учат фотку вставлять в резюме, такие резюме в зарубежных компаниях летят в мусорку и колхоза еще много.