Генри Форд: величайший управленец или просто жесткий босс?! 🤯

Всем привет! 👋 Запускаю новую рубрику: будем копаться в интересных управленческих кейсах, которые изменили мир. 🌍 Пишите в комментах, как вам такой формат, и предлагайте свои идеи, про которые стоит всем рассказать! 👇
Итак, кого вы считаете величайшим управленцем? 🤔 Сразу на ум приходят Стив Джобс (дважды воскресил Apple 🍎 и изменил нашу жизнь) или Джефф Безос (построил империю Amazon 📦). Но лично мне первым делом вспоминается… автомобильный король, гений производства, человек-легенда – Генри Форд! 👑
Не много фактов о нем:
- 1903 год: Основал Ford Motor Company – гигант американской индустрии! 🇺🇸
- Создал Ford Model T – самый массовый автомобиль в истории! 🚗
- И самое главное – построил одно из самых эффективных предприятий своего времени! ⚙
В чем же его секрет? 🤔
Начать хочу с его отношения к коллективу. Важно помнить, что мы говорим о 1910-1930 годах. 🕰 Рабочий класс тогда часто считался просто “винтиками” в механизме: плати минимум, требуй максимум, выжимай до капли. 😥
И тут появляется Форд… 💥 Он ВДВОЕ повышает зарплату своим рабочим (в среднем)! 💰 И устанавливает 40-48 часовую рабочую неделю (один из первых в мире)! 🤯 В итоге – заводы работают в 3 смены, без остановки! 🕒 Что важно, речь идет о том, что он уменьшил время работы своих рабочих.
Результат? Очевиден! Его рабочие могут позволить себе достойное жилье для себя и семьи. 🏘 Холостякам предоставляются отличные общежития. Лояльность к компании взлетает до небес! 🚀 Работать на заводе Форда – мечта! ✨ И те, кому повезло, вкалывают так, что на мощностях вековой давности штампуют более 15 МИЛЛИОНОВ автомобилей Model T! 🤯 (Между прочим, этот автомобиль держал лидерство самого продаваемого автомобиля почти до начала 21 века Вас это не удивляет?!)
Конечно, не думайте, что там был рай. 😈 Требования были жесткие, Форд придерживался авторитарного стиля управления. Каждый процесс был расписан по минутам. Как я люблю говорить, там люди работу работали, а не кофе пили и болтали в курилках! ☕ (Это очень строго контролировалось). 👮‍♂
Но был и второй секрет (хотя их было гораздо больше 😉) – инновации. Генри Форд был настоящим новатором. 💡 Конвейерная сборка – он первый кто настроил полный конвейерный цикл производства! 🛠 И тут тоже не все так просто. Сам Форд говорил: “Нововведение без исполнения – это просто галлюцинация.” 💭
Проще говоря, мало что-то придумать – нужно это еще и реализовать! 🎯 И, как показывает практика, большинство крутых идей разваливается именно на этапе воплощения. 💥 Но Генри Форд точно знал толк в реализации! 💪
Он всегда мыслил нестандартно. 🧠 Его не волновало, куда идет рынок. 🙅‍♂ Он думал о том, как будет лучше ЛИЧНО ЕМУ, его компании и его сотрудникам. 👨‍👩‍👧‍👦 И именно это превозносит Генри Форда в зал славы величайших управленцев! 🏆
А теперь ваша очередь! 👇
Что вы думаете по этому поводу? 🤔
Знали ли вы что-то о Генри Форде? 🤓
И самое главное: понравился ли вам такой исторический формат? Стоит ли и дальше рассказывать про великих управленцев прошлого? 🕰
Пишите в комментариях! Обсудим! 👇
Ну и конечно… Подписывайся! ✅ Будет еще много интересного! 😉
#МенеджментПрошлого