Почему я сторонник провокаций на интервью?

К сожалению, в нашем обществе устроено так, что человек, приходящий на собеседование, всячески пытается показать себя с лучшей стороны, дабы понравиться работодателю. Согласно статистике, на интервью человек в 80% врет. Приходя к вам, они причесываются так, как в обычной жизни не причесываются. Одеваются так, как никогда не выйдут к людям. Принято считать, что на интервью ты должен выглядеть только так, никак иначе. Соискатели играют с вами в игру. Ваша задача — вывести их так, чтобы они стали похожими самим на себя, без жалкой лжи, и заставить играть по вашим правилам. Нужно понять: сможет ли этот человек работать в твоей организации и приносить тебе прибыль. Способен ли он к адаптации к твоей корпоративной культуре. Например, было бы забавно сказать на интервью с очень интеллигентной девушкой слово «xyi” и посмотреть на ее неожиданную реакцию. Проявятся ли те неожиданные качества, которые вам понравятся или нет. «Кисейные» барышни сразу «падают в обморок». Нет, не стоит думать, что она плохой работник. С другой стороны, если милая, умная девушка, имеющая два образования на ваше слово сразу ответит «да ни xyя» — это говорит о ее хорошей нервной системе, самозащите и способности к быстрой реакции на нестандартные ситуации. В общем плане, характеризует ее исключительно в положительном ключе. Она в состоянии контроля своих эмоций, может брать себя в руки и отвечать на провокационные вопросы. Вот вам одна из хитростей при проведении интервью.