Редактор Grizzly Digital Company о том, как выбрать хорошую стажировку для копирайтера
В диджитал-агентствах нет и не может быть нормального копирайтинга. Об этом вещают все: от простых фрилансеров до гуру редакторского дела. А вот и неправда! Возможно что угодно, если правильно настроить процесс работы.
"Через 1-2 недели ваши тексты начинают вычитывать другие копирайтеры." - а "эффекта Простоквашино" не происходит? Ну, когда один видит одно, другой видит другое (логично же, у каждого разные взгляды на тексты?) и в результате советуют копирайтеру прямо противоположные вещи?
В целом интересно, спасибо. Про 10 000 знаков - жаль, что это понимаем мы с вами, но не понимают руководители компаний. А то у меня был опыт работы в агентстве, где экстравагантный начальник предложил писать 15-20 000 знаков...
По вычитке. Разные взгляды на текст – это к лучшему. Раз в несколько дней у меня вычитывают друг друга даже опытные авторы. Во-первых, помогают найти ошибки, которые не видно, когда глаз замылился. Во-вторых, они находят в чужих текстах какие-то фишки и обороты, про которые забыли или не подумали раньше – так опытом делятся. Главное, чтоб их правки соответствовали редполитике, а вкусовщину мы вообще стараемся не трогать (только если сомневаемся, что стиль подходит клиенту).
По символам. Как-то ко мне на собеседование приходил парень, который заявил, что может писать 50к в день. В ДЕНЬ. Вот таким работодателям и нужен такой уникум.