И что о такой практике думают российские HR-менеджеры.
Это просто эффективный отсев. Два факта:- После игры будут ещё два очных кейс-интервью и общение с партнерами- Регулярно тратить ресурсы на скрининг через PST - дороже, чем открыть доступ к игре в web
Это просто эффективный отсев. Два факта:
- После игры будут ещё два очных кейс-интервью и общение с партнерами
- Регулярно тратить ресурсы на скрининг через PST - дороже, чем открыть доступ к игре в web