Анатомия эффективного собеседования. Что делать и чего не делать на собеседовании

Я провел много собеседований за свою карьеру, возможно, несколько сотен в общей сложности. Мы отбирали и подготавливали людей для собеседований в компаниях вроде Microsoft и Google, так что это были весьма сложные собеседования. В начале я был не очень хорош в этом и делал всяческие ошибки. Надеюсь, за годы я стал лучше понимать на что обращать вни…

Анатомия эффективного собеседования. Что делать и чего не делать на собеседовании
3636

Как вы определяете уровень ответственности сотрудника?

1
Ответить

сложный вопрос, зависит от позиции и во многом можно понять только на тестовом периоде

Ответить