Красные флаги на собеседовании. Как определить токсичную компанию?!

Красные флаги на собеседовании. Как определить токсичную компанию?!

На что стоит обратить внимание при выборе работодателя уже на этапе собеседования

Почему так важно осознанно относиться к выбору компании?

  • Потеря времени. Пока ты тратишь время, пытаясь освоиться на нудачной работе. Где-то только что открылась вакансия в компанию вашей мечты, а вы даже не узнали об этом.
  • Ментальное здоровье. Пока вы будете терпеть, надеяться, что что-то изменится, и бояться искать новую работу. У вас может случиться выгорание.
  • Репутационные риски. Уйти всегда легко, а вот объяснить HR почему вы меняете работу каждый месяц будет проблематично. И это может понизить ваш рейтинг в глазах рекрутера.

Избежать этого довольно легко - нужно сразу обращать внимание на красные флаги, еще на этапе собеседования. Так на какие же знаки стоит обратить внимание?

🚩 Плохо высказывается о предыдущем сотруднике

Если на собеседовании работодатель говорит негативно о клиентах или бывших сотрудниках, скорее всего, такое отношение распространено в компании. Это может говорить о токсичной обстановке на работе и отражает общую атмосферу в коллективе.

🚩 Опаздывает на встречу

Профессиональные компании заранее уведомляют кандидатов о возможном переносе или задержке начала собеседования, ведь это влияет на HR-бренд компании. Но никто не исключал форс-мажоры. Важно то, как работодатель на них отреагирует. Такие ситуации предоставляют возможность оценить, как компания или руководитель реагируют на сбои или ошибки.

🚩 Спрашивает о семейном статусе

Личные вопросы на собеседовании не приветствуются. К вашему функционалу и обязанностям они не имеют отношения. Но некоторые HR-специалисты могут задать пару вопросов либо из-за стереотипов, либо из-за рабочих моментов (подарки, льготы, компенсации). Не бойтесь спрашивать, с какой целью вам задают такие вопросы. Вы имеете право отказаться от ответа.

🚩 Не даёт четкую формулировку рабочих обязанностей

Если ваши рабочие обязанности чётко не определены, то это значит, что вы будете заниматься абсолютно всем. Такой подход, говорит об отсутствии налаженных процессов в компании, а также несёт для вас угрозу переработок и выгорания.

Вывод очень короткий, если ты заметил хоть один из перечисленных флажочков, то:

Красные флаги на собеседовании. Как определить токсичную компанию?!

А где искать классных работодателей?

Как рекомендация, икать в проверенных местах. Мы подготовили мини подборку с проверенными тг каналами:

@digital_jobster — канал о маркетинге, каждый день крутые вакансии маркетологов, смм и все из мира диджитал.

@rabota_freelancee — для поиска работы на фрилансе и удаленки.

@rabota_go — стабильная работа в офисе и удаленка + крутые условия.

Будь внимателен, с заботой к себе и к выбору места работы) Удачи!

2
4 комментария