Ценности и мотивация: Как найти компанию своей мечты

Я часто задумываюсь на тему: как выбрать компанию для работы? Чтобы я делала, будучи маркетологом в поиске компании-мечты или product manager, который остро нуждается в идеальном месте работы?

Я бы точно провела мощный брейншторм. Сама или с помощью gpt-чата.

И, первое, о чем бы я перестала думать в данной ситуации – уже имеющиеся навыки, компетенции, опыт и образование. Тут и так все предельно ясно. Я точно знаю, что я умею и где я этому научилась.

А вот таким сферам как ценности, мотивация, рабочая среда, финансовые ожидания и карьерные цели я бы точно уделила внимание.

Потому что, зная точно, что тебя поддерживает в сложных рабочих процессах, гораздо проще выбрать место, где ты сможешь это получить. Четкое представление того, где хочется оказаться на карьерном пути через 5-10 лет помогает не сбиться с пути.

Например, меня очень мотивирует возможность влиять на результаты компании. Реально, когда я вижу свою работу, свой вклад, то получаю просто + 100 очков к своей работоспособности. И, скорее всего, будучи маркетологом, я бы искала небольшие стартапы, где могла четко видеть свое влияние на результат. Ведь именно в маленьких компаниях связка: человек-результат более ощутима и возможность карьерного роста значительно выше, чем цифровых магнатах.

Согласны? А на чтобы вы обратили внимание в первую очередь?