Оптимизация найма: Как рекрутинговые агентства могут помочь вашему бизнесу.

Часто я получаю такой вопрос: зачем нужен рекрутер или рекрутинговое агентство? Может его стоит исключить из цепочки кандидат – заказчик?

Я попробую объяснить на примере. Представьте, что у вас есть квартира. Допустим, это шикарная двухкомнатная квартира в Москве. Старый жилищный фонд и вид на Красную площадь.

Вы хотите ее продать, но никак не можете найти покупателя. Кто-то приезжает, смотрит, но не готов дать вашу цену. А вы, кстати, ездите на каждый показ. Кто-то просто звонит и долго, муторно расспрашивает об истории этой квартиры, ее бывших владельцах и так далее.

Вы ежедневно тратите более 4 часов на попытки продать квартиру. Дело не движется больше месяца. Представили?

А теперь представьте, что у в вашей жизни появляется агентство недвижимости. В их базе есть человек, который хочет купить именно такую квартиру с именно таким видом! Сделка закрывается в течении недели. Вы потратили за всю неделю только два часа на подписание документов в уютном офисе агентства.

Примерно так и работает рекрутер. Есть крутой кандидат – есть максимально подходящий ему запрос. Пару созвонов и идеальный кандидат встречается с идеальной вакансией.

Конечно, они могут встретиться самостоятельно, но только представьте сколько времени это займет…