Как уволиться без конфликтов и не испортить отношения с руководителем
Представим ситуацию: вы проработали на одной работе уже несколько лет, однако дальше хотите развиваться в другой компании. Выясняем, как корректно освободиться, чтобы сохранить отношения с руководителем, и попрощаться с коллегами.
"Универсальное правило - мы должны это делать постепенно, чтобы увольнение не было стрессом для компании. "
Что за бред.
В общем случае, компании размером 100 сотрудников насрать на плюс-минус одного сотрудника.
А ещё умиляет, что большинство подобных советов направлены не на работодателя, а на сотрудника, который решил уволиться.