Черти знает... сколько раз закидывал резюме в Сбер - всё бестолку. 20 лет банковского опыта. Успешных проектов - вагон и маленькая тележка. А однажды даже прошел метрики по проф пригодности и перспективности. Их же, Сберовские. 98% из 100% набрал. И.... тишина.... клоуны, че)))
Думаю именно не берут как раз из за опыта и компетенций. Им не нужны люди которые принимают как работает система и какие в ней действуют правила. Проще набрать народ с улицы, обучить под себя чтоб делали что скажут и не задавали лишних вопросов.
Черти знает... сколько раз закидывал резюме в Сбер - всё бестолку. 20 лет банковского опыта. Успешных проектов - вагон и маленькая тележка. А однажды даже прошел метрики по проф пригодности и перспективности. Их же, Сберовские. 98% из 100% набрал. И.... тишина.... клоуны, че)))
Думаю именно не берут как раз из за опыта и компетенций. Им не нужны люди которые принимают как работает система и какие в ней действуют правила. Проще набрать народ с улицы, обучить под себя чтоб делали что скажут и не задавали лишних вопросов.