Наши группы поддержки стали мощным инструментом для снижения стресса и улучшения психологического состояния руководителей. Исследования Гарвардской школы бизнеса показывают, что поддержка и общение являются ключевыми факторами в борьбе с выгоранием и стрессом. Согласно данным Американской психологической ассоциации, 77% работников испытывают физические симптомы стресса, а 48% — трудности со сном. Эти цифры подчеркивают необходимость создания поддерживающих сообществ для руководителей.