За 2022 и 2023 произошла большая миграция населения, а особенно трудового населения, поэтому работодатели меняют правила игры, инструменты поиска сотрудников и, в целом, адаптируются под текущую ситуацию.
Спрашивали, окончила ли я школу с медалью и участвовала ли в олимпиадах (и в каких: школьных? городских? региональных? это важно!). Это было собеседование на бизнес-ассистента к главе фармацевтической компании. А мне было 32 года))