Из конструктора медицинской техники — во frontend-разработчики

Привет, это Reactive! Продолжаем рубрику необычных карьерных историй наших сотрудников. Герой сегодняшней статьи — frontend-разработчик Алёна.

Я закончила Белорусский национальный технический университет в Минске по специальности инженер-конструктор медицинской техники и устроилась на производство. Мы делали медицинскую технику — операционные столы, гинекологические кресла.

Я работала с металлом, разрабатывала макеты, проектировала в 3D и оформляла чертежи. Каждый день я ездила за город, там было производство — напротив кладбища и свалки. Атмосфера суровая. С каждым днём всё меньше хотелось туда возвращаться.

Работа была стабильной, но монотонной и физически сложной. Я поняла, что выгораю. Задумалась не просто о смене места работы, а о смене сферы деятельности. Тогда я уже 5 лет работала на производстве.

Рассматривала IT, потому что слышала о бенефитах и человечном отношении к людям. Главным толчком к смене профессии стала поддержка мужа. Но не все близкие восприняли новость спокойно, для родителей это был шок. По белорусским меркам, моя профессия была престижной, а главное — стабильной. А тут новая сфера, где придётся начинать с нуля. Они переживали и отговаривали. Некоторые родственники до сих спрашивают: «Не жалеешь? Может вернёшься?». Нет, не жалею и не вернусь.

От первой мысли об увольнении до окончательного решения прошло 2,5-3 года. На производстве в итоге я проработала 7 лет.

Я точно решила уйти в IT. Но куда, зачем, почему — никакого представления не было.

Поставила себе дедлайн в год — обучиться новой профессии и найти работу. Если не получится, то снова устроюсь на производство. Я видела чёткую цель — не возвращаться.

Был ещё пунктик — другие же могут. Ну вот чем я хуже? Они изучили, пошли, нашли и устроились. Поэтому у меня даже не было мысли, что не получится.

Перед увольнением я ушла в отпуск. Коллегам говорила, что пойду учиться на тестировщика. Во время отпуска смотрела бесплатные курсы по тестированию, параллельно мониторила вакансии и обнаружила, что там обязателен английский уровня B2, а то и C1. Тогда мой английский не дотягивал и до A2.

Поняла, что не смогу так быстро подтянуть язык, и стала искать другое направление. Время было ограничено — чем больше сил трачу на поиск, тем меньше останется на обучение.

Наткнулась на белорусский сайт, где обсуждали программистские тематики. Группа людей-энтузиастов, которые хотели передать знания другим людям, создали бесплатный курс frontend-разработки. Он предполагал наличие минимальных знаний вёрстки, CSS, а у меня ничего не было. Я даже не знала, как консоль разработчика открыть в браузере.

Написала на форум, спросила у тех, кто уже прошёл курс, потяну ли я его, если ничего не знаю. Мне ответили: если захочешь, то потянешь. И я записалась.

Обучение длилось 6-7 месяцев и включало в себя три ступени:

1. HTML, CSS, базовый JS

2. HTML, CASS/SCSS, углубленый JS, TS

3. React

Было сложно заставить себя учиться дома. Казалось, что мой мозг настолько затвердел, что новые знания туда уже не влезают. Но это было лишь делом привычки. Сначала повторяла задания по урокам на YouTube, постепенно осознавала, зачем я это пишу.

Курсам я уделяла 6-8 часов в день. Мой день выглядел так — утром я просыпалась, отправляла мужа на работу, ребёнка в школу и садилась учиться. Всё было как на работе — есть распорядок, дедлайны и задачи на день. Старалась отдыхать по вечерам и в выходные, потому что домашние обязанности никто не отменял и, конечно, хотелось проводить время с семьёй.

Обучение – это как марафон. Первые 2 км – самые сложные, а дальше ты втягиваешься и даже начинаешь получать удовольствие.

Три месяца после окончания курсов я искала работу. Понятное дело, хотя бы стажировку или бесплатную практику, что угодно. У меня было более ста откликов и ни одного предложения.

Спустя время пришло приглашение пройти бесплатную стажировку. Но от стажировки было только название, по факту это были те же курсы, только ты всё это изучал сам.

Мне дали проектное задание, которое нужно было сдать через два месяца. И по итогам компания решала, приглашать или не приглашать на работу. Задание было очень сложное, там был и backend, и frontend. Знаний и базы, как таковой, они не давали. Но у меня была конечная точка, и я знала, что к этой точке мне нужно сдать проект. В ход шло всё — Google, знакомые, форумы.

Выхлопа с этой стажировки не было. Большая проблема была в том, что человека без опыта не хотели звать на собеседования.

После стажировки мне пришло два приглашения на HeadHunter — на другую бесплатную стажировку и на проект от Reactive. Я ходила на все собеседования, это прокачивает скилл делового общения.

В Reactive было первое собеседование, на котором я не переживала. Я не верила, что смогу из Минска работать с ребятами из Перми. Пошла больше для опыта. Собеседование проходило в два этапа — техническое интервью и live-кодинг. Из-за того, что не переживала, общалась свободно и спокойно.

Затем мы созвонились ещё раз, обсудили организационные моменты трудоустройства, и мне сделали оффер. С момента первого сообщения на HH до трудоустройства прошло две с половиной недели. Это было очень быстро и неожиданно. Тогда я поняла, что нет смысла бояться, ведь если это твоя команда — всё пройдёт хорошо. Просто нужно держаться открыто и честно общаться.

Сейчас я frontend-разработчик на React с коммерческим опытом в три года. Создаю веб-приложения, взаимодействую с бэком и воплощаю в жизнь дизайн сервисов. Всё, что видит пользователь в браузере — моя ответственность.

Из последних проектов – разработка ПО для проектирования систем вентиляции, воздухоподготовки и кондиционирования горнодобывающих предприятий.

Сейчас работаю на проекте международной геймдев-компании, уже разработала publisher account — аккаунт издателя игр.

Работаю из Минска на удалёнке из дома, а в Пермь приезжаю на корпоративы.

Сейчас IT для меня – это возможность обеспечить достойный уровень жизни для себя и своей семьи и работа из любого комфортного для меня места. Почти всегда это домашний офис. Ну, и конечно, путешествия! Вот фотографии с моей недавней поездки в Исландию.

1. Ищите бесплатные обучения. За технические знания я не заплатила ни копейки. В интернете настолько много информации, что незачем платить.

2. Если у вас нет опыта работы — ищите знакомых, знакомых знакомых, кто как-то связан с IT. Так больше шансов, что вас пригласят на собеседование.

3. Прокачивайте навык собеседований. Проводите тренировочные обычные и технические собеседования. На них вы чётко увидите свои провалы — это поможет расти дальше.

4. Учите английский. Параллельно с курсами разработки я изучала язык и дошла до уровня B1. Продолжаю его учить самостоятельно и на клубе английского в Reactive. Сейчас работаю на иностранном проекте, где мы общаемся с командой на дейликах и в мессенджерах полностью на английском. Иностранный язык — инвестиция в ваше будущее.

5. Не бойтесь незнания. На собеседованиях общайтесь свободно и открыто, не врите и не скрывайте то, что вы ещё что-то не выучили. Научиться можно всему, особенно с поддержкой команды.

Вот так пока складывается моя карьерная история, а дальше — больше. Задавайте вопросы, рассказывайте о своём карьерном пути и подписывайтесь на наш телеграм-канал о карьере в IT «Проспал планёрку»