Кажется, что сильный бренд — это сплошные преимущества. На ваше имя идут клиенты, вы можете продавать услуги по хорошей цене, у вас хотят работать. В чем подвох? А он есть.
Вот и выяснилось в конце статьи, что дело вовсе не в сильном бренде. А просто в низкой зарплате. Как одно с другим связали, не понимаю. Можно подумать, если бы сильного бренда не было, сотрудники не уходили бы на бОльшие деньги.
Вангую, что эта статья - часть PR стратегии ) Поэтому и связали чтоб было.
Комментарий недоступен