hh.ru переходит на новую модель работы с базой резюме

С 1 августа 2020 года мы переходим на новые тарифы доступов к базе резюме с фиксированным количеством контактов соискателей. Стоимость доступов останется прежней, а дополнительные просмотры контактов можно будет приобрести в необходимом количестве поштучно. Для соискателей все остается неизменным — их контакты всегда открыты при отклике на вакансию.

Тарифная модель на основе контактов соискателей давно применяется на российском и международном рынке онлайн-рекрутмента. Заранее известная стоимость контакта делает подбор прозрачным с точки зрения бизнеса и HR-метрик, дает возможность рассчитать воронку и важную в HR метрику — стоимость найма. В конечном итоге такая модель помогает бюджетировать, прогнозировать и управлять затратами на подбор.

При любом отклике на вакансию контакты становятся открытыми для рекрутера. Контакты в откликах входят в стоимость вакансии. Плата за контакт списывается только, если рекрутер нашел резюме в поиске самостоятельно. При этом плата идет за контакт, а не за просмотр или открытие резюме. Таким образом, для соискателей открытие их контактов проходит еще более осознанно и при высокой заинтересованности рекрутера.

Все поля в резюме, которые относятся к профессиональной деятельности соискателя — основное и дополнительное образование, опыт работы, портфолио, навыки и прочее — все, что нужно рекрутеру для принятия решения, будут видны без необходимости тратить контакты.

Число контактов в пакете будет зависеть от длительности доступа и региона, а дополнительные контакты работодатель может приобрести в любой момент в нужном количестве. Плата будет списываться только при первом открытии контакта любым из менеджеров компании и останутся открытыми на весь срок доступа.

Мы знаем, что многие компании внедрили автоматизированные системы подбора. Поэтому во все тарифы с доступом к базе резюме от 1 месяца будет входить API hh.ru — за него не надо будет платить дополнительно. При этом мы расширяем возможности API и запускаем новый функционал, который многие ждали — поиск по базе резюме.

Теперь практически весь основной функционал hh.ru, включая сбор откликов и поиск по базе, можно встроить в ATS, безопасно и без дополнительной оплаты. Такая интеграция существенно сэкономит время и ресурсы рекрутера.

В целом с новыми тарифами мы становимся на шаг ближе к тому, чтобы предоставить равные возможности поиска персонала для любой компании, независимо от размера ее бизнеса или региона.

1 августа мы переведем все тарифы доступов на новую модель. Переход коротких доступов к базе резюме на 7 дней начнется с июля и будет происходить постепенно. Текущие пакеты доступов продолжат работать в той конфигурации, в которой существуют сейчас до конца срока действия.

Как только мы перейдем на новую модель, вся информация о просмотрах контактов будет видна в личном кабинете. Мы знаем, что многим работодателям и особенно тем, кто еще не считает воронку найма, сложно оценить, сколько контактов нужно для закрытия вакансии.

Поэтому мы сделали сервис, который позволит узнать, какое количество контактов в резюме рекрутеры компании просматривали за последний год по каждому купленному доступу. Сервис находится в разделе статистики, вкладка «Просмотры контактов».