Полная аналитика заработных плат HR и рекрутеров в IT
Привет! Это команда Рефни — на нашей площадке можно порекомендовать IT-специалистов за бонус, который стартует от 75 000 ₽. В марте мы запустили новый проект — аналитику зарплат в HR и рекрутменте.
Зачем мы всё это придумали? Мы давно и близко дружим с коллегами из HR и рекрутмента. И довольно хорошо знаем об их главных болях. Например — не было простой и удобной платформы, в которой можно узнать всё о том, сколько зарабатывают в профессии. Для этого приходилось анализировать вакансии на джоб-бордах, спрашивать коллег, гадать на таро. Не очень-то удобно.
Так у нас появилась идея создать онлайн-аналитику зарплат в HR и рекрутменте, чтобы в одном месте можно было узнать детальную информацию о зарплате с фильтрацией по:
- Должности (HR-менеджер, IT-рекрутер, карьерный консультант и ещё 16 других);
- Уровню (джун, мидл, сеньор, тимлид);
- Месту работы (штат, кадровое, фриланс);
- Формату работы (удалёнка, гибрид, офис);
- Компании.
Кому будет полезен этот инструмент? Прежде всего, HR-специалистам. С помощью данных можно:
- Разбираться в тенденциях рынка труда и понимать своё место в нём.
- Сравнивать предложения от разных компаний и оценивать их конкурентоспособность.
- Выбирать ориентир для развития, новых направлений и оценки потенциального роста.
Конечно, аналитика зарплат в рекрутменте будет интересна и руководителям, чтобы определить размер оплаты труда HR в вакансии. А также тем, кто думает, стоит ли начинать свой профессиональный путь в области управления персоналом.
Как работает аналитика
Аналитика зарплат находится на сайте Рефни. На данные влияют зарегистрированные пользователи сервиса, которые проходят анонимные опросы. Все цифры обновляются в режиме реального времени. Незарегистрированный пользователь видит только общую информацию — чтобы получить доступ к фильтрам, нужно авторизоваться на платформе и пройти короткий анонимный опрос.
💡 На момент публикации статьи более 400 человек поделились данными о своей зарплате.
Чтобы узнать зарплаты в конкретных компаниях, нужно в опросе указать свою. Баш на баш, как говорится🙂
Статистика зарплат в HR и рекрутменте
Поделимся данными, которые мы получили, рассчитав минимальную, максимальную и среднюю оплату из разных направлений. Вот, что получилось:
- HR-менеджеры в IT в среднем зарабатывают от 180 000 ₽;
- Минимальная оплата начинается от 50 000 ₽;
- А максимальный доход у специалистов уровня senior — от 300 000 до 400 000 ₽;
В IT-рекрутменте ситуация складывается следующим образом:
- Средний доход в этой сфере — 172 000 ₽;
- Самый низкий оклад у junior IT-рекрутера начинается от 25 000 ₽;
- Самая высокая оплата у тимлидов — от 300 000 ₽ до 400 000 ₽.
Вы тоже можете пройти опрос, рассказав о вашей зарплате абсолютно анонимно. Наши данные станут ещё точнее, а вы получите доступ к актуальной и полезной информации🙂